Mekong Digital Cambodia
ຕິດຕໍ່

ການຝຶກອົບຮົມ

ທີມຂອງທ່ານເກັບຄວາມຮູ້ໄວ້ໄດ້ຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຮົາຈາກໄປ.

ຂໍລາຍການຫຼັກສູດ

ໃນຫຼັກສູດໜຶ່ງມີຫຍັງ

ຫຼັກສູດໜຶ່ງໃຊ້ເວລາເຕັມວັນ ກັບກຸ່ມນ້ອຍ ເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນຖາມໄດ້. ການອະທິບາຍສັ້ນໆ ສະຫຼັບກັບການລົງມືເຮັດກັບກໍລະນີຈິງ: ໂຄງການທີ່ທ່ານກຳລັງຈະເລີ່ມ ລະບົບທີ່ທ່ານໃຊ້ງານຢູ່ແລ້ວ ເອກະສານທີ່ພະນັກງານຂອງທ່ານຈັດການທຸກອາທິດ. ແບບຝຶກຫັດເຮັດຢູ່ເທິງອຸປະກອນທີ່ຄົນໃຊ້ແທ້ ລວມທັງໂທລະສັບ Android ລຸ່ນເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ເຮັດຢູ່ໃນເຄື່ອງມືທີ່ວຽກເກິດຂຶ້ນຢູ່ແລ້ວ ຊຶ່ງຢູ່ຫ້ອງການສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພາກພື້ນນີ້ໝາຍເຖິງ Telegram ຫຼື WhatsApp ຄຽງຄູ່ກັບອີເມວ. ຜູ້ເຂົ້າອົບຮົມໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງວັນລົງມືເຮັດເອງ ແລະ ກັບອອກໄປພ້ອມສິ່ງທີ່ຕົນເຮັດຂຶ້ນມາເອງ.

ຫຼັກສູດປັດຈຸບັນ

ຫຼັກສູດ ແລະ ໄລຍະເວລາ
ພື້ນຖານການບໍລິຫານໂຄງການ1 ວັນ
ການຄຸ້ມຄອງ IT ສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານ1 ວັນ
AI ສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານ1 ວັນ
AI ໃຊ້ງານຈິງໃນວຽກປະຈຳວັນ1 ວັນ
ຄວາມຕື່ນຕົວດ້ານຄວາມປອດໄພສຳລັບພະນັກງານ1 ວັນ

ສອງຮູບແບບ

ພາສາທີ່ໃຊ້ໃນຫຼັກສູດ

ຫຼັກສູດສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ນຳອົງກອນ ຈັດເປັນພາສາອັງກິດ ຫຼື ພາສາຝຣັ່ງ. ຫຼັກສູດສຳລັບຜູ້ໃຊ້ປາຍທາງຈັດເປັນພາສາທີ່ຜູ້ໃຊ້ເຫຼົ່ານັ້ນເຮັດວຽກແທ້ ຄືພາສາຂະເໝນ ພາສາໄທ ພາສາລາວ ພາສາຫວຽດນາມ ຫຼື ພາສາອິນໂດເນເຊຍ ໂດຍທີມງານສະເພາະ. ການສອນພະນັກງານເປັນພາສາອັງກິດ ຂະນະທີ່ເຂົາເຮັດວຽກດ້ວຍພາສາຂອງຕົນເອງ ແມ່ນວິທີທີ່ໄວທີ່ສຸດໃນການເສຍວັນອົບຮົມໄປລ້າໆ. ສະໄລ້ ເອກະສານແຈກ ແລະ ແບບຝຶກຫັດ ຜະລິດຕາມພາສາຂອງຫຼັກສູດນັ້ນ. ເມື່ອລະບົບໃດປະສົມຕົວອັກສອນທ້ອງຖິ່ນກັບຕົວອັກສອນລາຕິນ ພວກເຮົາກໍສະແດງແບບນັ້ນ ເພາະນັ້ນຄືສະພາບທີ່ມັນເຮັດວຽກແທ້.

ຫຼັກສູດຖືກຕຽມ ແລະ ດຳເນີນແນວໃດ

  1. 01

    ກຳນົດຂອບເຂດ

    ພວກເຮົາຖາມວ່າໃຜຈະເຂົ້າອົບຮົມ ດຽວນີ້ເຂົາເຮັດຫຍັງ ແລະ ອາທິດຕໍ່ໄປຫຍັງຕ້ອງປ່ຽນ. ກຸ່ມທີ່ຈະບໍລິຫານໂຄງການໃນເດືອນໜ້າ ບໍ່ຕ້ອງການວັນດຽວກັນກັບກຸ່ມທີ່ຕ້ອງຮຽນວິທີສັງເກດຂໍ້ຄວາມປອມ.

  2. 02

    ປັບໃຫ້ເຂົ້າກັບທ່ານ

    ພວກເຮົາຂຽນຕົວຢ່າງ ແລະ ແບບຝຶກຫັດຄືນໃໝ່ ຮອບລະບົບ ຄຳເອີ້ນ ແລະ ເອກະສານຂອງທ່ານເອງ. ພວກເຮົາເຮັດວຽກຈາກສິ່ງທີ່ທ່ານໃຫ້ພວກເຮົາເບິ່ງ ແລະ ບໍ່ມີຫຍັງຈຳເປັນຕ້ອງອອກຈາກຝ່າຍທ່ານ.

  3. 03

    ວັນອົບຮົມ

    ໜຶ່ງວັນກັບກຸ່ມຜູ້ຮຽນ ຢູ່ຫ້ອງການຂອງທ່ານບ່ອນໃດກໍໄດ້ໃນພາກພື້ນ ຫຼື ຢູ່ພະນົມເປັນ. ຄຳຖາມທີ່ພວກເຮົາຕອບບໍ່ໄດ້ທັນທີຈະຖືກຈົດໄວ້ ແລະ ພວກເຮົາກັບມາພ້ອມຄຳຕອບ.

  4. 04

    ຫຼັງວັນອົບຮົມ

    ພວກເຮົາສົ່ງມອບເອກະສານ ແລະ ແບບຝຶກຫັດ ແລະ ຍັງຕິດຕໍ່ໄດ້ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຮຽນນຳໄປໃຊ້ກັບວຽກຈິງ. ຖ້າກຸ່ມຂໍ ພວກເຮົາຈັດຄອສຕິດຕາມສັ້ນໆ ໃຫ້ໄດ້ ທັງຢູ່ຫ້ອງການ ຫຼື ອອນລາຍຂ້າມເຂດເວລາ.

ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການຈາກຝ່າຍທ່ານ

ສິ່ງທີ່ຍັງເຫຼືອຫຼັງຄູຝຶກກັບໄປ

ການປ່ຽນວຽກຂອງພະນັກງານ ແລະ ທີມທີ່ທ່ານອົບຮົມໄວ້ປີກາຍ

ຕະຫຼາດແຮງງານ IT ຢູ່ພະນົມເປັນ ບາງກອກ ໂຮຈີມິນ ວຽງຈັນ ແລະ ຈາກາຕາ ມີຂອບເຂດຈຳກັດ ແລະ ຄົນຍ້າຍທີ່ເຮັດວຽກຖີ່. ທີມທີ່ອົບຮົມໄວ້ປີກາຍ ແທບບໍ່ເຄີຍເປັນທີມດຽວກັນກັບວັນນີ້. ລະບົບທີ່ບໍ່ມີໃຜເຂົ້າໃຈຈະເສື່ອມລົງຢ່າງໄວທັນທີທີ່ຄົນຊຶ່ງຢູ່ຕອນສົ່ງມອບອອກໄປແລ້ວ. ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈຶ່ງອົບຮົມເປັນກຸ່ມ ຫຼາຍກວ່າອົບຮົມລາຍບຸຄຄົນ ແລະ ປະເອກະສານໄວ້ກັບທ່ານ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານຍົກຄົນໃໝ່ຂຶ້ນເຖິງລະດັບດຽວກັນໄດ້ເອງ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເອີ້ນພວກເຮົາກັບມາ. ການອົບຮົມແມ່ນສິ່ງທີ່ຍຶດວຽກສ່ວນທີ່ເຫຼືອໄວ້: ໂຄງການທີ່ສົ່ງມອບແລ້ວ ກົດທີ່ຂຽນໄວ້ແລ້ວ ເຄື່ອງມືທີ່ຕິດຕັ້ງແລ້ວ.

ການອົບຮົມໃນງົບພັດທະນາຂີດຄວາມສາມາດ ຫຼື ງົບຂອງສຳນັກງານໃຫຍ່

ສຳລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ສັງກັດລັດ ແລະ ອົງກອນທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກຜູ້ໃຫ້ທຶນ ການພັດທະນາຂີດຄວາມສາມາດມັກເປັນລາຍການງົບປະມານຂອງຕົນເອງ ແລະ ການອົບຮົມແມ່ນສ່ວນຂອງວຽກ IT ທີ່ເຂົ້າກັບລາຍການນັ້ນໂດຍກົງທີ່ສຸດ. ຫຼັກສູດໜຶ່ງມີວັນທີ ມີກຸ່ມຜູ້ຮຽນ ມີຫົວຂໍ້ການສອນ ແລະ ມີລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ຊຶ່ງເປັນສິ່ງທີ່ລາຍງານຕ້ອງໃຊ້. ເລື່ອງດຽວກັນໃຊ້ກັບບໍລິສັດສາຂາໃນພາກພື້ນ ທີ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຖາມວ່າລະບົບຖືກດູແລແນວໃດ: ຫຼັກສູດທີ່ມີຫຼັກຖານບັນທຶກໄວ້ ພ້ອມເອກະສານທີ່ປະໄວ້ຢູ່ອົງກອນ ສະແດງໄດ້ງ່າຍກວ່າຄຳຢືນຢັນວ່າພະນັກງານໄດ້ຮັບການຊີ້ແຈງແລ້ວ. ພວກເຮົາຂຽນບັນທຶກເຫຼົ່ານັ້ນໃຫ້ຄົນອື່ນອ່ານໄດ້ໃນພາຍຫຼັງ ທັງຢູ່ພະນົມເປັນ ແລະ ຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່.